2026年1月10日，一場以“智啟未來，共赴新程”為主題的開年演講引發(fā)了廣泛關(guān)注。
保研錄創(chuàng)始人、福布斯中國2025年度教育行業(yè)影響力人物李帥，系統(tǒng)盤點了2025年保研領(lǐng)域的關(guān)鍵事件與政策調(diào)整，并對2026年的發(fā)展趨勢進行了預(yù)測，傳統(tǒng)的保研競爭模式已徹底終結(jié)，一個以“科研能力、學(xué)術(shù)誠信底色、國家戰(zhàn)略匹配”為核心考察維度的“綜合大考”時代正式到來。
2025年十大轉(zhuǎn)折：重塑選拔邏輯，確立質(zhì)量導(dǎo)向
李帥稱2025年是保研領(lǐng)域多項改革舉措密集落地的一年，并盤點了過去一年深刻影響保研格局的十大事件，確立了“去水存真、優(yōu)中選優(yōu)”的新基調(diào)。
轉(zhuǎn)折一、競賽黑產(chǎn)曝光，引發(fā)信任重塑：12月，“競賽國獎購買”事件遭《人民日報》等媒體曝光，直接推動了全國高校對競賽成果的嚴格核查，加分門檻大幅收緊。這不是一次簡單的曝光，而是標(biāo)志著持續(xù)多年的、依靠獎項鍍金來快速增加簡歷籌碼的捷徑，被正式、公開、且徹底地關(guān)上了大門。
轉(zhuǎn)折二、頂尖學(xué)府改革，取消選拔性夏令營：5月，清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院等率先取消保研夏令營的選拔功能，將其回歸純學(xué)術(shù)交流，同時將預(yù)推免環(huán)節(jié)大幅提前，引領(lǐng)了“夏令營去選拔化”的風(fēng)向。
轉(zhuǎn)折三、學(xué)術(shù)碩士縮招，培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)型：5月，清華多院系取消學(xué)術(shù)碩士招生，僅保留專業(yè)碩士與直博通道，標(biāo)志著研究生培養(yǎng)結(jié)構(gòu)向應(yīng)用與科研兩端集中，跨專業(yè)保研路徑受到直接影響。這也標(biāo)志著路徑的強制性轉(zhuǎn)向，從‘選擇賽道’到‘適配模式’的時代。
轉(zhuǎn)折四、“4+4”模式熱議，抬高跨考門檻：協(xié)和醫(yī)學(xué)院新型培養(yǎng)模式引發(fā)對非醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量的公共討論，促使醫(yī)學(xué)類保研更加強化對跨學(xué)科學(xué)生的背景與科研經(jīng)歷審核。這一系列事件的發(fā)生及新政的推出，正是為了構(gòu)建一個更干凈、更強調(diào)“硬實力”的競爭環(huán)境。
轉(zhuǎn)折五、時間節(jié)點前置，規(guī)劃要求超前：復(fù)旦大學(xué)等高校將推免資格遴選提前至7月底完成，倒逼學(xué)生必須在大二、大三階段就鎖定科研成果，時間規(guī)劃壓力顯著增加，讓保研進入了日常備戰(zhàn)的時代，主要有三點，第一，學(xué)生需更早完成科研與文書準備。第二，院校篩選周期壓縮。第三，材料真實性核查更前置。
轉(zhuǎn)折六、國家專項擴容，銜接保研通道：“國優(yōu)計劃”與“工程碩博”專項計劃大規(guī)模擴招，并與推免體系深度銜接，體現(xiàn)了國家在關(guān)鍵領(lǐng)域人才儲備的戰(zhàn)略布局。
轉(zhuǎn)折七、推免資格普惠，生源格局分散：教育部新增67所高校具備推免資格，更多地方及特色高校的優(yōu)秀學(xué)子獲得保研機會，競爭范圍進一步擴大。
轉(zhuǎn)折八、錄取規(guī)則優(yōu)化，保障學(xué)生權(quán)益：推免系統(tǒng)明確待錄取確認時限、規(guī)范補錄流程，有效遏制了“短時限逼簽”現(xiàn)象，使學(xué)生選擇權(quán)得到制度性保障。這是一次深刻的“權(quán)利校準”，從“模糊博弈”到“陽光算法”的權(quán)利奠基。”
轉(zhuǎn)折九、評價體系重構(gòu)，績點與科研并重：9月，北大、上海交大等校明確提升核心課程績點權(quán)重至70%-80%，同時只認可高質(zhì)量的核心期刊論文與頂級競賽獎項，引導(dǎo)學(xué)生回歸扎實學(xué)習(xí)與深度科研。這意味著保研從“技巧性突圍”到“基本面決勝”的價值錨定。
轉(zhuǎn)折十、專項計劃破壁，科研潛力為王：9月，中科大、南大等頂尖高校試點“科研潛力專項計劃”，為雙非院校中排名前5%且擁有硬核科研成果的學(xué)生開辟免初審?fù)ǖ溃?ldquo;出身”壁壘被實質(zhì)性突破，雙非優(yōu)秀學(xué)生將獲得更多頂尖高校機會，其中科研成果將成為逆襲關(guān)鍵。
“這些變化并非孤立事件，”李帥分析道，“它們傳遞出一個連貫的信號：高校正在主動優(yōu)化選拔流程，驅(qū)逐水分，將最寶貴的錄取名額留給真正具備扎實學(xué)業(yè)基礎(chǔ)和真實科研潛力的學(xué)生。”
2026年十大趨勢預(yù)測：全面從嚴、精準匹配、能力為王
基于堅實的政策基礎(chǔ)，李帥對2026年保研趨勢作出以下前瞻性判斷：
趨勢一、流程持續(xù)加速，規(guī)劃需至大二：更多高校將把校內(nèi)推免評定提前至6-7月，與預(yù)推免無縫對接，意味著學(xué)生需在大二下學(xué)期便啟動系統(tǒng)性準備。大二必須‘鎖定科研成果與文書。大三必須全力沖刺績點。
趨勢二、學(xué)碩近乎退場，專碩/直博成主流：絕大多數(shù)“雙一流”高校的熱門學(xué)科將基本停招普通學(xué)碩，培養(yǎng)模式選擇需提前明確。這帶來兩個直接的、必須即刻應(yīng)對的后果，第一，保研生需提前明確走專碩或直博；第二，跨專業(yè)保研路徑進一步收窄。
趨勢三、戰(zhàn)略學(xué)科擴招，與國家需求同頻：人工智能、集成電路、新能源等關(guān)鍵領(lǐng)域的保研名額預(yù)計增長30%-50%，成為新的招生增長點和競爭焦點。這意味著未來學(xué)子生涯規(guī)劃將直接與國家規(guī)劃同頻。
趨勢四、“灌水”成果徹底失效：隨著各校“白名單”制度的建立與核查技術(shù)升級，缺乏實質(zhì)創(chuàng)新的競賽獎項和論文將完全失去加分價值，這也說明競賽評價的‘白名單’時代已經(jīng)到來。
趨勢五、科研評價唯“實”：成果認定將普遍要求提交原始數(shù)據(jù)、代碼等實證材料，并經(jīng)過第三方盲審，“掛名”“包裝”等行為將無所遁形。這不僅僅是保研規(guī)則的變化，更是中國學(xué)術(shù)界一場深刻的信用體系重建，重塑整個學(xué)術(shù)生產(chǎn)的誠信基礎(chǔ)與質(zhì)量導(dǎo)向。”
趨勢六、預(yù)推免成主渠道：繼清華之后，更多高校將跟進取消具有選拔性質(zhì)的夏令營，預(yù)推免將成為絕大多數(shù)學(xué)生上岸的核心戰(zhàn)場。這清晰地反映了招生形式的‘理性回歸’，從”夏令營提前掐尖“到”預(yù)推免統(tǒng)一競技“的秩序重建。去選拔化，是這場回歸的核心。
趨勢七、材料核查全國聯(lián)網(wǎng)，造假零容忍：全國統(tǒng)一的推免材料核驗平臺有望投入使用，學(xué)術(shù)不端行為將面臨“一票否決”乃至全網(wǎng)通報的嚴厲懲處。這實際上幾乎抹平了所有通過“技巧’’和”資源“進行不公平修飾的可能性，將競爭拉回到最原始的起點。
趨勢八、導(dǎo)師話語權(quán)空前增強：在直博、工程碩博等項目中，導(dǎo)師對申請者科研貢獻的認定權(quán)將更加突出，“提前聯(lián)系導(dǎo)師、參與課題”變得至關(guān)重要。這意味著在國家制度設(shè)計里，導(dǎo)師不再僅僅是授課教師，更是學(xué)術(shù)生涯的第一擔(dān)保人、風(fēng)險共擔(dān)者和成果背書人。其學(xué)術(shù)聲譽、招生名額將與學(xué)生的質(zhì)量和誠信深度綁定。
趨勢九、“逆襲”通道進一步拓寬：針對雙非學(xué)子的“科研潛力計劃”或?qū)U容至前10%，為更多有真才實學(xué)的學(xué)生提供公平競技舞臺。這說明一個更深層次的評價范式已經(jīng)確立，科研選拔進入‘認證前置’時代，是‘成果報告’到‘潛力擔(dān)保’的范式革命。
趨勢十、實踐能力成為專項計劃核心：無論是“國優(yōu)計劃”的教學(xué)實踐，還是“工程碩博”的企業(yè)項目，對行業(yè)實踐能力的考核權(quán)重將顯著提升。這表明保研不再僅僅是高校選拔學(xué)術(shù)苗子的內(nèi)部事務(wù)，而是被正式納入國家職業(yè)型與科研型頂尖人才培養(yǎng)的國家級供應(yīng)鏈。保研是這條供應(yīng)鏈上最關(guān)鍵的“原料篩選”與“初級加工”環(huán)節(jié)。”
結(jié)語：迎接綜合大考，在時代坐標(biāo)中定義未來
在演講最后，李帥提醒廣大學(xué)子：“2026年的保研，已從單一的‘績點比拼‘演進為一場立體化的’人才CT掃描‘”。
李帥解釋到，這場掃描聚焦三大核心維度：一是以創(chuàng)造性生產(chǎn)力”為核心的科研硬實力，重在考察定義問題、攻堅克難并產(chǎn)出經(jīng)得起實證檢驗的扎實成果
二是關(guān)乎學(xué)術(shù)生命的誠信底色，在“全網(wǎng)通報、終身追責(zé)”的監(jiān)督體系下，誠信已成為不可逾越的底線；
三是與國家戰(zhàn)略需求同頻共振的匹配度，個人的奮斗需要嵌入集成電路、人工智能、新能源等國家發(fā)展藍圖中進行價值校準。
這場深刻變革，標(biāo)志著選拔邏輯從選拔“單科狀元”轉(zhuǎn)向遴選兼具專業(yè)深度、道德高度與戰(zhàn)略視野的“T型”乃至“π型”人才。對于學(xué)子而言，唯有以長期主義的姿態(tài)，系統(tǒng)鍛造扎實內(nèi)核、堅守學(xué)術(shù)誠信、并在更廣闊的國之大者中尋找坐標(biāo)，方能在這場時代的“綜合大考”中，贏得屬于未來的入場券。
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