在元宇宙里辦公跟居家辦公，究竟有何不同之處？
“上一周，我們元宇宙辦公的制度下，一周五天完全不來公司的員工數(shù)量接近30%。”網(wǎng)龍公司CEO熊立在元宇宙專訪會上這樣說。
不過，“無需入司辦公”還僅僅是表象，模式之下是豐富的內(nèi)涵。4月12日，港股研究社受邀參與網(wǎng)龍?jiān)钪鎸ＴL會活動(dòng)，圍繞元宇宙辦公話題進(jìn)行的一系列對談。從網(wǎng)龍的元宇宙組織計(jì)劃出發(fā)，一幅特殊的元宇宙應(yīng)用圖景徐徐展開。
元宇宙辦公，改變組織理念
據(jù)Gartner預(yù)測，到2026年全球25%的人每天將使用元宇宙超1小時(shí)。但假如將元宇宙的場景化應(yīng)用放到工作之中，這個(gè)數(shù)字顯然僅僅是基礎(chǔ)。
今年1月26日，網(wǎng)龍CEO熊立對外發(fā)布網(wǎng)龍華漁教育元宇宙組織戰(zhàn)略，表示未來將打造“人人參與共創(chuàng)、人人享有價(jià)值”的未來組織新形態(tài)。而在3月份，網(wǎng)龍正式宣布將以元宇宙組織作為企業(yè)新形態(tài)，推行無需入司辦公模式，從工作形式上表現(xiàn)為上班不通勤打卡，工作更自主、更開放。
這一點(diǎn)或許會讓人誤以為網(wǎng)龍?jiān)钪孓k公在實(shí)現(xiàn)模式上與微軟、谷歌推行的永久居家辦公，或在落地方式上與攜程推行的“3+2”混合辦公是一樣的，都是抓住現(xiàn)代員工心理的職場規(guī)則變化。誠然，“無需入司辦公模式”確實(shí)足以吸引不少追求靈活的新生代職場人。
不過，網(wǎng)龍的不同之處在于，員工甚至可以打破崗位邊界，即使是外部用戶，未來也將能獲得網(wǎng)龍內(nèi)部的工作資源與相應(yīng)的機(jī)會、回報(bào)。
因此，網(wǎng)龍所關(guān)注的元宇宙辦公，首先是組織出發(fā)點(diǎn)的變革，打破組織的圍墻。
網(wǎng)龍的“無需入司辦公模式”依托于成熟的事務(wù)工具平臺以及網(wǎng)龍?jiān)钪嫫脚_。事務(wù)工具平臺將實(shí)現(xiàn)了事務(wù)的自主認(rèn)領(lǐng)、流轉(zhuǎn)、生產(chǎn)、交付、驗(yàn)收、結(jié)算等全流程管理，而網(wǎng)龍?jiān)钪鎸⒑艽蟪潭壬洗龠M(jìn)員工在工作時(shí)的交流。例如，員工可以組織更加沉浸式的元宇宙會議。在網(wǎng)龍的辦公元宇宙里，人和組織的關(guān)系是通過事務(wù)來定義的，元宇宙組織中將會是“千人千崗”。
據(jù)騰訊新聞和復(fù)旦大學(xué)新聞傳播系共同發(fā)布的《2021-2022元宇宙報(bào)告——化身與制造：元宇宙坐標(biāo)解析》中提到，元宇宙2.0時(shí)代到3.0時(shí)代的核心差異，在于從“化身”到“孿生”的演進(jìn)。也就是指，真正復(fù)制、創(chuàng)造一個(gè)完整的應(yīng)用空間。所以，發(fā)揮人的特殊性對于一個(gè)有應(yīng)用和發(fā)展?jié)摿Φ脑钪嫘螒B(tài)而言十分重要。
網(wǎng)龍?jiān)钪婺Ｊ奖澈蟮睦砟?，最明顯的落腳點(diǎn)是人才：由于打破了傳統(tǒng)藩籬，來自不同地區(qū)、行業(yè)、年齡等維度的人才可以在新的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)下進(jìn)行工作，同時(shí)盡可能發(fā)揮個(gè)人價(jià)值。從組織變革出發(fā)，“無需入司辦公模式”有了更多豐富內(nèi)涵。這也使得它進(jìn)一步有別于泛娛樂領(lǐng)域流行的元宇宙概念，成為著眼于探索未來整個(gè)社會的一種新型的管理模式。
虛實(shí)共生，元宇宙組織拓展邊界
今年年初，網(wǎng)龍發(fā)布元宇宙戰(zhàn)略組織規(guī)劃。5月，元宇宙組織官網(wǎng)上線將帶來個(gè)人空間、虛擬形象、IM與會議室辦公套件等等。之所以能夠如此快地形成業(yè)務(wù)變革上的合力，在于元宇宙組織對虛實(shí)共生的有效利用。
首先，根據(jù)網(wǎng)龍CEO熊立的表述，元宇宙組織1.0版本后續(xù)“會公開網(wǎng)龍目前在線教育當(dāng)中所有的業(yè)務(wù)項(xiàng)目和一些相關(guān)的需求和情況”。也就是說，元宇宙組織有穩(wěn)定的業(yè)務(wù)基石，此外，包括構(gòu)建元宇宙組織和空間的技術(shù)基礎(chǔ)在內(nèi)，整個(gè)元宇宙組織有內(nèi)容支撐，避免了有框架、無填充的場景出現(xiàn)。
正是在這個(gè)基礎(chǔ)上，網(wǎng)龍?jiān)钪娌拍茉诂F(xiàn)實(shí)層面更廣泛地連接全球性的人才等資源，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部組織形式變革理念的對外輸出。
值得一提的是，元宇宙組織對外輸出能力上，有著流程、管理等多維度的優(yōu)勢。從基礎(chǔ)的無紙化辦公，到更高層面的人工智能管理，元宇宙組織的一大特點(diǎn)是，基于組織變革形成的模式經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛴行зx能其它行業(yè)。
今年全國兩會，福建省廣播影視集團(tuán)與網(wǎng)龍網(wǎng)絡(luò)公司合作推出《全國兩會元宇宙訪談》，代表委員頭戴智能裝備與分處不同地點(diǎn)的主持人、網(wǎng)友打破空間阻隔相聚元宇宙虛擬會議室，一起探討兩會熱點(diǎn)話題。
這只是元宇宙未來應(yīng)用的冰山一角。今年4月6日，廣州市黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)舉行元宇宙創(chuàng)新發(fā)展新聞發(fā)布會，推出粵港澳大灣區(qū)首個(gè)元宇宙專項(xiàng)扶持政策，聚焦元宇宙標(biāo)志性場景、元宇宙關(guān)鍵共性技術(shù)與通用能力的價(jià)值創(chuàng)新與公共服務(wù)平臺、特定研究方向的元宇宙相關(guān)項(xiàng)目，推動(dòng)元宇宙廣泛賦能傳統(tǒng)行業(yè)。
在這個(gè)視角下，元宇宙從組織管理層面出發(fā)，在產(chǎn)品與模式外延上依然大有可為。正如網(wǎng)龍CEO熊立所說:”未來我們肯定會進(jìn)一步打造和元宇宙更相關(guān)的一些業(yè)務(wù)場景，能夠幫助更多的企業(yè)、更多的組織，能夠幫助他們一起走向未來web3.0的這樣一種組織模式，或者說是產(chǎn)品模式。”
文章來源：港股研究社（公眾號：ganggushe）—旨在幫助中國投資者理解世界，專注報(bào)道港股企業(yè)，對港股感興趣的朋友趕緊關(guān)注我們
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