e成科技成立六年之際,品牌、業(yè)務、能力全面升級,煥新出發(fā)。e成科技DHR業(yè)務正式啟用全新logo。“Ifchange”不僅是“e成”的音譯,也蘊含著e成科技引領(lǐng)人力資本行業(yè)數(shù)字化變革的決心與毅力。
2019年,e成科技更新了“科技助力人才升級” 的公司使命,用科技的力量讓人才升級變得普惠、高效。新的品牌形象不僅是視覺的迭代,更象征著e成科技作為人力資本數(shù)字化平臺,在業(yè)務上的延伸以及在核心能力上的深化。
8月8日,e成科技在上海舉辦了品牌升級內(nèi)部發(fā)布會,e成科技CEO周友鴻對公司使命、愿景、價值觀升級做了解讀,e成科技總裁梁星暉闡述了e成科技未來的業(yè)務升級。
△ e成科技品牌升級發(fā)布會現(xiàn)場
△ e成科技CEO周友鴻解讀升級
品牌Logo煥新上線 :“ 新征程,重新出發(fā) ”
新的logo代表著人、合作、連接等寓意的抽象符號部件整合在一起,鏤空出內(nèi)形字母“C”,通過對角度、寬度等細節(jié)處理,讓圖形的外形完整且流暢,并交疊出前后層次。繼承l(wèi)ogo的圓形骨架,將“Ifchange”產(chǎn)品字體進行設(shè)計升級,小寫字體增強字體可識別性,并對每個字母進行細節(jié)處理和間距調(diào)整,使圖形和文字達到高度和諧統(tǒng)一。
新logo象征著e成科技對未來的期望——傳統(tǒng)的雇傭合作會成長為更人性化的任務與人的連接,我們將更關(guān)注人性化的訴求和體驗,做到人才配置效率的最大釋放。
突破業(yè)務邊界,聚焦DHR全場景
e成科技成立于2013年,以智能招聘流程管理系統(tǒng)(AiTS)為起點,開創(chuàng)了AI技術(shù)與人力資源行業(yè)結(jié)合的全新生態(tài)。經(jīng)過6年發(fā)展,e成科技將企業(yè)定位升級為“人力資本數(shù)字化平臺” ,不斷拓寬業(yè)務邊界,穩(wěn)步打造數(shù)字化招聘、數(shù)字化員工服務、數(shù)字化人才咨詢?nèi)笾еa(chǎn)品線 ,覆蓋求職、入職、在職三大場景 ,激活人才生命全周期,助力企業(yè)選、融、育、激全面升級。
此次升級,預示著e成科技正式進入2.0時代。e成科技已經(jīng)從專注于AI招聘服務云平臺的1.0時代,進入了全面 搭建人力資本數(shù)字化平臺,關(guān)愛企業(yè)員工求職、入職、在職全生命周期的2.0時代 。
每一步前行,都是一次突破。e成科技將努力為更多人才和企業(yè)提供更全面的數(shù)字化服務,最終實現(xiàn)四個數(shù)字化——人才高度數(shù)字化、業(yè)務場景數(shù)字化、行業(yè)發(fā)展數(shù)字化和任務高度數(shù)字化 。
深化算法能力,首創(chuàng)HR賽道AI開放平臺
e成科技自成立以來,一直在不斷探索人工智能技術(shù)與人力資本行業(yè)結(jié)合的可能性,從招聘場景開始,深挖底層邏輯,以畫像+Bot兩大引擎為核心,不斷做深算法核心能力,優(yōu)化算法結(jié)果,最終形成了一套垂直于人力資本行業(yè)的領(lǐng)先算法。
e成科技擁有三大核心能力——專家、AI和數(shù)據(jù)。三者相輔相成,專家指導AI,AI協(xié)助專家,數(shù)據(jù)喂養(yǎng)AI。“專家+AI+數(shù)據(jù)”三駕馬車 共同構(gòu)成了e成科技業(yè)務與產(chǎn)品發(fā)展的驅(qū)動力。
經(jīng)過6年多發(fā)展,e成科技在AI能力方面積累深厚,目前已經(jīng)成功實現(xiàn)以下能力,包括:問答系統(tǒng)、機器閱讀理解、文本相似度、意圖識別、知識圖譜、簡歷解析、人才/崗位向量化、人才畫像、崗位畫像、人崗匹配、薪酬預測等 。為了讓已積累的AI能力實現(xiàn)更高價值,e成科技計劃推出HR賽道首個AI開放平臺 ,旨在賦能第三方,輸出e成在HR領(lǐng)域的AI能力,共建HR AI生態(tài)。
人才升級是一個必然的過程,科技讓人才升級更加普惠、高效。
如e成科技CEO周友鴻所言:“人才已經(jīng)超越的土地、資本,成為第一生產(chǎn)要素?,F(xiàn)在、未來都是人才制勝的時代。e成科技堅信人才的升級,必然帶來企業(yè)的商業(yè)成功和個人職業(yè)生涯的成功 。而e成科技存在的價值就是為企業(yè)打造一個人才戰(zhàn)斗力系統(tǒng),幫助企業(yè)做好人才的選、融、育、激,加速人才數(shù)字化進程,讓人才升級變得普惠、高效 。”
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