八年前，做平面設計，從2000到12000，我只用了兩個月時間。
2004年，大學(中文專業(yè))畢業(yè)之后南方某沿海一家廣告公司做文案工作，剛進去時1200，2006年走的時候2100元。
在廣告公司工作讓我學習到了很多東西，也為我今天的職業(yè)打下了不錯的基礎(chǔ)。雖然老板很摳門，但我至今還是非常懷念那段時光，完美的工作氛圍，沒有職場爭斗、每天都有嶄新的感覺。
利用工作之便和業(yè)余時間我自學PS和CDR兩個軟件。(買書、買電腦、看別人作品)
兩年后我已經(jīng)自認為手藝可以夠吊打本公司的大部份平面設計師啦。哈哈!(我覺得作文案和策劃的人來做平面設計有獨特的優(yōu)勢喲)
但我沒顯露，每天仍然苦逼似的寫文案、談戀愛、吹牛皮、回家搞設計。
在公司干了兩年，工資2100元。
兩年后，我和相戀一年的女朋友結(jié)婚了，買房、付首付、每月貸款4千多、老婆懷孕不能上班，我們都是獨生子女，她家普通工人階層、我是單親貧農(nóng)家庭出身，壓力驟然而至。
于是，我作出了一個大膽的決定，辭職去找一個月薪10000元的工作。
怎么找?2000到10000元，這種增速別人肯定匪夷所思。
哈哈，不用急，我是做文案出身的、做策劃的、做品牌包裝的、做設計的。我把自己當一個品牌包裝出去。
第一步：品牌定位。
要拿到高薪，普通文案或設計師的職位肯定不行，我決定應聘企劃總監(jiān)或者設計總監(jiān)這兩種職位，企劃涵蓋的面比較廣，而且每種行業(yè)都有自己的特殊性，比如對行業(yè)的了解、媒介、產(chǎn)品、市場這些方面肯定是我的短板，我充其量在文案方面有些水準，活動策劃有些想法、品牌包裝略懂皮毛。所以我將重心定位在設計總監(jiān)的崗位上。
第二步：市場定位。
由于是自學，設計方面我也有弱項，比如美術(shù)功底是零，軟件快捷鍵不熟悉、操作比較慢等。 什么樣的行業(yè)面試不會在意這些呢?
廣告公司肯定不行，制造行業(yè)不熟悉而且給不了這么高工資。從以前公司服務的客戶來看我決得房地產(chǎn)行業(yè)不錯，為了避免露出馬腳，代理公司就不考慮了。呵呵。
第三步：產(chǎn)品包裝。
這里的產(chǎn)品包括求職簡歷和本人。
1、簡歷：
學歷不是問題，過往職位寫項目經(jīng)理，這倒是真的，廣告公司為了讓員工外出提案的時候體面點，經(jīng)常會花十塊錢幫你印一盒號稱項目經(jīng)理的名片去唬人。簡歷的內(nèi)容里面文案工作只占少部份，盡量往平面設計和房地產(chǎn)有關(guān)的方面靠攏，并且準備了一些自認為符合房地產(chǎn)老板口味的天馬行空案例。簡歷的設計和創(chuàng)意也很精美。
薪資要求是12000，我認為要給別人討價還價的空間。
2、個人：
至今我也認同的就是，對平面設計師來講，一個有個性的發(fā)型會給你加3000塊錢工資。我當然要讓自己別致點，所以對自己下了個重手。
應聘了幾家公司后，問題來了：畢業(yè)才兩年，工作經(jīng)驗是個大問題，很多老板對我的作品滿意，但覺得我是經(jīng)驗不足，不愿意給我想要的工資或職位。
于是我回家又把簡歷進行加工，從大學的時候就算起，“老子大學二年級的時候就在幫知名企業(yè)做兼職設計師了,怎么樣?”并且準備一些作品案例(當然是臨時做的)，怕什么，那企業(yè)在另外一個城市，不怕查，其實也沒人查。
第四步：銷售技巧
其實就是面試技巧，這方面我花了不少時間，通過網(wǎng)絡搜集很多面試官會問到的問題，從專業(yè)方面到家長里短全部涉及。然后找出最佳的回答方式(有些是網(wǎng)上現(xiàn)成的，有的是自己寫的)，然后打印出來，幾乎有20個P，怎么說呢?反正有時候在面試公司等接見的時候我還拿那本問答出來背呢!
在這個層面我不想說出是哪些問答，基本上平面設計這種工作專業(yè)性較強，很多面試官問不出來什么東西，我要說的是以下幾點：
1、善于總結(jié)面試過程。
面試官的問題自己回答得是否體面。怎么回答會更好，面試官的某句話什么意思?還有什么需要改進的地方。
永遠把每次面試都當成面試失敗，別為面試官的某句話心存希望而等待，不要電話追問面試結(jié)果。
2、決不試機
有些面試官看完你的作品后，裝逼，“來，小伙子，你坐這臺電腦上試一下，排個名片我看看”
老子立馬胸中一萬頭草泥馬呼嘯而過，然后微笑著對他說：“不好意思，你找錯人了”，或者“不好意思，我投錯簡歷了”，然后拿起他桌上的簡歷轉(zhuǎn)身走人，不留下一片云彩。
3、決不做方案
有些面試官會讓你回家做方案，甚至無恥的拿出他們自己正要做的方案讓你來做，讓你過兩天拿給他看看，這一點哥也是委婉拒絕，“不好意思了，我這幾天比較忙，要面試好多單位，所以沒時間給你做了”，有些面試官讓你留下案例，等領(lǐng)導回來了給領(lǐng)導看一下，這個可以接受，但僅限于紙質(zhì)方案，別留下電子檔。
4、敢說不
我當時下定決心要找10000塊，有家公司給我開出的價格是試用期8000，試用三個月之后9000，對于一個拿2000塊的屌絲來說，其實也是一個很大的跨越，但我還是果斷的拒絕了他，不是我嫌工資達不到我的標準，而是我覺得這家公司還沒有我有魄力，沒前途，哈哈!
5、充分的自信
你要應聘的是設計總監(jiān)這樣一個職位，意味著你將要面臨管理一個團隊問題，所以面試時要表現(xiàn)出一種超然的自信感，說話結(jié)結(jié)巴巴可不行，如果你沒有訓練有素的語言表達和邏輯規(guī)納能力，沒有縱論天下的博學多才，沒有堆砌華麗辭藻的過人天賦，那你就克己箴言，通過與常人聊天的口氣把自己想說的話表達出來，每回答一個問題的時候靜默3秒鐘，把你準備脫口而出的話先在胸中過一遍，對客觀事實不是盲目認同，而是在肯定的同時有個人的見解，或直析問題的根源，盡量少碰自己不熟悉的領(lǐng)域或?qū)Ψ狡髽I(yè)行業(yè)領(lǐng)域的問題。
6、注意個人形象
丑，不是問題，只要你丑出個性，你可能就是一個好的人選。衣服舊，也沒關(guān)系。只要干凈，搭配得當。直到今天，我仍然要面試一些設計師，個人給我的第一印象是我選人的關(guān)鍵，我覺得如果你自己照鏡子審美都不會，設計水平應該也高不到哪去，男孩子：別致的發(fā)型必不可少，或長發(fā)、或小胡子、或莫西干頭型，但是要弄整齊干凈，昂首挺胸，大大咧咧，但不要顯得桀驁不遜。女孩子：烈焰紅唇不可或缺，衣著搭配要在人群中一枝獨秀，但又彰顯內(nèi)斂的文化氣息，你可以試著亮出你纖纖十指并點燃一根香煙，但又不輕浮于表面。
兩個月之后，我在南方某城某信地產(chǎn)出任設計總監(jiān)職務，工資12000加獎金。我小孩出生的時候，我已經(jīng)工作了六個月了。
設計工作在我的職業(yè)生涯中并不長，也就中信地產(chǎn)那里干了一年多，但我要說的是，首先，做任何事情都從多個角度來看問題，你的辦法就會更多而且更有效。其次，要拿10000元每個月的工資光靠騙絕對不行，而是要有真本事。
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