當我寫這篇文章的時間，我也有這個念頭成立一個屬于自己的網(wǎng)站優(yōu)化團隊，然后自己去花費所有的經(jīng)歷去經(jīng)營這個優(yōu)化團隊。其實說真的我以前也曾經(jīng)成立過這樣的一個團隊，可能就是因為自己在做這個團隊之前沒有一個成功的團隊策劃方案，最后才導致了這個團隊沒有接單子，最后就不歡而散了，所以通過那次的失敗我總結(jié)了要想做成功這個優(yōu)化的團隊，那就要注意幾點：
第一點、網(wǎng)站程序
我為什么要把這個放到第一位呢?我想我不用說大家也都知道是什么原因，因為他是整個團隊的核心組成部分。網(wǎng)站的程序直接牽扯到優(yōu)化的分量，同時也是網(wǎng)站優(yōu)化最重要的一部分，主要從網(wǎng)站內(nèi)部結(jié)構(gòu)、網(wǎng)站頁面符合性(網(wǎng)站內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)化)、網(wǎng)站數(shù)據(jù)符合化、網(wǎng)站感觀優(yōu)化等方面入手，這個網(wǎng)站優(yōu)化其實在做之前程序上就應該提前做。
第二點、網(wǎng)站數(shù)據(jù)
其實這一點它和網(wǎng)站程序都是有關(guān)聯(lián)的，網(wǎng)站數(shù)據(jù)是網(wǎng)站的核心組成部分，因為網(wǎng)站的所有東西都與網(wǎng)站的數(shù)有關(guān)，數(shù)據(jù)的數(shù)量、質(zhì)量、流量都與數(shù)據(jù)有很大的直接相對關(guān)系，它們之間的關(guān)系說白一點應該就是密不可分的吧!數(shù)據(jù)的來源應該與網(wǎng)站的主題內(nèi)容互相符合，同時也要加強數(shù)據(jù)的復合性發(fā)展。當我們看這個網(wǎng)站的數(shù)據(jù)越來越大時，這就說明這個網(wǎng)站做的就越來越大了，總的來說主要存在：1.數(shù)據(jù)連接性問題;2.數(shù)據(jù)維護性問題;3.數(shù)據(jù)參考性問題;4.數(shù)據(jù)簡練化問題等相關(guān)問題。通過這四點我們很就能明白數(shù)據(jù)員的任務是什么了，這項任務不僅艱巨，而且還特別的重要。
第三點、網(wǎng)站連接
對于這個主要關(guān)系到網(wǎng)站的程序方面的問題，也是屬于是網(wǎng)站的核心價值，這里面包括數(shù)據(jù)庫、開發(fā)時間所需要的語言等等。是網(wǎng)站指引用戶體驗的一個路線，讓他很容易看到你做的東西。其主要的中心目的是將用戶需要的連接達到想要參考的重要數(shù)據(jù)，相對比較親近客戶的體驗方面。而這個過程中我們也需要注意一些問題：1.連接語句問題;例如我們用的順序或是倒敘或是循環(huán)語句等等，這樣應該有很多種，這要根據(jù)人喜歡的風格來定的。2.連接的內(nèi)容問題;也就是說內(nèi)容不一樣鏈接過程中外理的方式也是不一樣的。3.連接的方法及連接速度轉(zhuǎn)向問題，在這個過程中速度越快越好，我這就關(guān)系到我們的服務方面的東西，牽涉的比較多，而在這里我只是簡單給大家提一下這方面的東西，如果了解更多如果有時間我們可以進一步交流。
第四點、安全問題
談到安全這一塊，也是我們大家都比較關(guān)注的問題。因為安全問題解決不了，我們這個網(wǎng)站就不能夠進行長期的發(fā)展。安全方面我列舉了以下幾個比較常見的問題：
1、網(wǎng)站的客戶和數(shù)據(jù)會不會流失?
2、的網(wǎng)站以后的發(fā)展方向是什么?
3、網(wǎng)站會不會受到別人例如黑客的攻擊?
4、網(wǎng)站需不需自己整一個單獨的服務器?
5、如果有自己服務器我們需要放在哪里?
這些問題可能都是我們常見的，現(xiàn)在我在的這個 裝修第一網(wǎng) 也是有自己的服務器，這個就是我們自己來管理。然而具體的細節(jié)怎么解決我在下一次的文章中我將會給你詳細的答案或方案。
第五點、外部優(yōu)化
對于網(wǎng)站的優(yōu)化工作來說，在前期的發(fā)展過程中是一個非常重要的階段，是我們試驗、更新、重新組合網(wǎng)站內(nèi)容、頁面數(shù)據(jù)、內(nèi)部優(yōu)化調(diào)控的一個必須的階段。他的成敗直接關(guān)系到我們網(wǎng)站的知名度是否有所提高。而在我們做網(wǎng)站優(yōu)化的過程中，通常的有：blog、bbs、分類信息、帖吧、知道等網(wǎng)站，針對搜索引擎我們需要做的是散布網(wǎng)站連接的地址，一是為了提高我們網(wǎng)站的在名度，二是為了給我們網(wǎng)站建立強大的外部鏈接。同時需要針對相關(guān)的網(wǎng)站在做些細部的調(diào)整策略，主要方法有：blog、bbs、分類信息網(wǎng)、QQ群、網(wǎng)摘、貼吧、知道、問答類網(wǎng)站等相關(guān)的。這個不僅要強調(diào)一個質(zhì)，更重要的也要有一定的量，如果你一天搞個三五個，我想即使一個月二個月以后，基本上也沒有太大的效果可言，這就要看我們的執(zhí)行力怎么樣了。
第六點、優(yōu)化團隊
我們建立的優(yōu)化團隊是一群人針對一個網(wǎng)站的優(yōu)化做些分配性的事，我們在以前可能說一個網(wǎng)站要想發(fā)展，一個人就可以意思就是個人站長，但是對于現(xiàn)在來說，要想把一個網(wǎng)站做大做好，一個人絕對不會成功，這就需要團隊來完成這個工作。就像我們裝修第一網(wǎng)我們都分工比較明確，因為網(wǎng)站的好壞這與網(wǎng)站的：技術(shù)、優(yōu)化、發(fā)展運營、銷售、廣告等相關(guān)問題直接掛鉤，如何做好和維護好網(wǎng)站的，主要看網(wǎng)站的團對執(zhí)行能力，通常我們通過量化模式進行，對于一個團隊來說如果沒有一上量化的模式，那可能說做的時間肯定會出現(xiàn)這樣那樣的爭執(zhí)。那么一個好的網(wǎng)站優(yōu)化團對是需要怎么樣的人員配置：
首先是技術(shù)CEO：1人，主要針對網(wǎng)站內(nèi)部深度優(yōu)化，知道基本的網(wǎng)站語言及標簽使用規(guī)則，主要網(wǎng)站語言有：html/css、asp、php、.net等，與技術(shù)人員直接掛鉤發(fā)展。熟悉搜索引擎的規(guī)律，了解網(wǎng)站的優(yōu)化方向，起到領(lǐng)導優(yōu)化團隊的能力。
其次是外鏈專員：2人，主要針對網(wǎng)站外部的優(yōu)化，注冊bolg、bbs、知道、友情連接等相關(guān)的事宜。
最后是網(wǎng)站編輯：2人，主要給網(wǎng)站充足的數(shù)據(jù)，更新網(wǎng)站。還有就是網(wǎng)站的專題方面，因當一個大型的網(wǎng)站做大了之后，對于不同的節(jié)日肯定要有一定的專題或活動，這個就需要網(wǎng)站編輯進行完成。
針對上述情況，數(shù)據(jù)需要量化分析，這樣網(wǎng)站長期才有質(zhì)的發(fā)展，這4人綜合性發(fā)展，除技術(shù)以外，都能復合性的交換，以免厭倦疲勞。
最后我再說一點，就是我們要想成立一個團隊，必需有一個人能夠主持大局，也就是說當大家的意見都不統(tǒng)的時間，這個人能夠顧全大局。如果一個團隊沒有這個人的話，那這樣的團隊到最后肯定會解散，根本做不成事情。所以，團隊做事一定要的主心骨，我也希望現(xiàn)在正在成立的或是已經(jīng)成立的團隊，在做事的時間多多注意就是了。謝謝大家的點擊，祝 您早日成立屬于自己的優(yōu)化團隊。
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